为什么要这样，辞个职都那么难``````

根据劳动合同，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，用人单位应予办理相关手续。但劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的除外。
同时，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 4、用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的。
你可以根据以上的情况采取相应的办法提出离职，如果用人单位还是不给办，你就告他，去劳动仲裁部门，一告一个准！

每个人都有自己的烦恼，如影如随、挥之不去！烦恼有多种多样，有成长的烦恼，有生活的烦恼，有事业的烦恼，有情感的烦恼……当烦恼来临时,不要陷入深深的痛苦之中。不行就和老板实话实说吧.

没办法……现在的社会就是这样啊，弱肉强食，物竞天择，优胜劣汰。当你还没有涉足时,是无法知晓其中的谜团，但当你已经踏入，你就会身不由己了。别人是别人，你是你，你与别人是不能比的。也许某些工作更适合你，也许也不适合你，但，现在的你不能学会唉声叹气，你郁闷，你生气，你苦恼，你无助，可是没有人会帮你，只能靠你自己。化苦闷为力量吧，以崭新的面貌来迎接一个更加美好、更加灿烂的明天！

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辞职当然是个人的自由，但如果用人单位在培养人才上付出了一定代价，那你应该给予一定的弥补，劳动法上对此有说法

生与具赖，事无勉强。